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公務員育嬰留職停薪僅能領取本俸的6成薪,多數人不願申請,認為「生完早日回到工作崗位賺奶粉錢卡實在」。 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 政府鼓勵民眾生育,公務員和勞工皆可申請育嬰留職停薪,並領取6成薪的育嬰津貼,不過銓敘部問卷調查結果顯示,發現高達8成符合申請資格的公務員卻為「兼顧家庭收入」不願申請。

銓敘部今天在考試院會報告去年度公務人員留職停薪案件辦理情形,總計申請人數為3324人,各類留職停薪事由中,以育嬰留職停薪238英文單字音標查詢-英文單字表-全民英檢7人為最大宗,占總人數71%;其次為侍親留職停薪460人,占13%;自行申請國內外全時進修留職停薪占5%計182人。

依性別區分,留職停薪男女比例約2比8,依職務區分,主管與非主管職申請留停比例懸殊。銓敘部推測,可能因主管職責較重,避免影響機關業務,主管人員經核准留停六個月以上者,機關可視業務需要先調整其為非主管職務有關。

公務人員養育三足歲以下子女者,得申請留職停薪,並以本人或配偶其中一方申請為限;為瞭解符合資格卻未申請的人數及原因,銓敘部去年辦理問卷調查,調查發現已申請育嬰留停者僅占18.17%,符合資格卻未申請者占81.83%,近半數不願申請的理由為「兼顧家庭收入」最多,顯見多數新手爸媽為家庭經濟不敢貿然留停。

鼓勵生產報國,有考委建議將「育嬰」事由自「得申請」改列「應予」留職停薪,銓敘部表示,因性質較為單純且可彰顯政府鼓勵生育決心,擬列入辦法研修。至於夫妻同為公務員,並養育兩名以上三足歲以下子女者,是否可以同時申請育嬰留停?考量公私部門平衡性,銓敘部還要審慎研議。

【記者陳麗一對一英文家教推薦-進修翻譯-全民英檢婷/台北報導】為鼓勵「婚、生、育」,衛福部次長林奏延主動向台北市長柯文哲提建言,主張應讓家中有養育子女或準爸媽,優先承租聯開宅、社會住宅等,且第一年租金就直接降為市價七折,養兩個小孩以上提供較大坪數承租等。

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